Upah, gaji, dan honor: apa bedanya?
Upah adalah uang atau imbalan yang dibayarkan kepada pekerja atas pekerjaan yang telah dilakukan, biasanya dihitung per hari, minggu, atau per hasil.
Upah adalah imbalan yang diterima orang atas tenaga yang ia berikan. Upah menghargai kerja, sehingga sering dihitung dari lamanya bekerja atau banyaknya hasil. Kata ini penting dalam kehidupan ekonomi dan hukum ketenagakerjaan. Pekerja bangunan, buruh tani, dan pekerja pabrik umumnya menerima upah, sedangkan pegawai kantor lebih sering menyebut penghasilannya gaji. Bedanya tampak kecil, tetapi berpengaruh pada cara pembayaran dan hak pekerja.
- Imbalan kerja. *Buruh itu menerima upah harian.*
- Bayaran jasa. *Upah tukang dibayar setelah pekerjaan selesai.*
- Dalam bentuk kata kerja. *Ia mengupah orang untuk membersihkan kebun.*
Bentuk kata terkait
| Bentuk | Arti | Contoh |
|---|---|---|
| upah | imbalan kerja | Upahnya naik. |
| mengupah | memberi upah | Pemilik mengupah buruh. |
| upahan | dibayar dengan upah | Pekerja upahan. |
| pengupahan | sistem upah | Pengupahan adil. |
| upah minimum | batas bawah upah | Upah minimum naik. |
Contoh dalam kalimat
- Upah mereka dibayar setiap Sabtu sore.Pekerja harian biasanya menerima upah mingguan.
- Pemerintah menetapkan upah minimum tiap tahun.Bahasa berita ketenagakerjaan.
- Petani mengupah beberapa orang untuk memanen padi.Bahasa pedesaan.
Upah, gaji, imbalan, dan honor
- Upah — dibayar menurut hari, minggu, atau hasil kerja.
- Gaji — dibayar tetap, biasanya per bulan, kepada pegawai.
- Imbalan — pemberian atas jasa, lebih luas dari upah.
- Honor — bayaran sekali waktu untuk jasa tertentu seperti ceramah atau mengajar.
- Di Indonesia, upah minimum ditetapkan tiap provinsi (UMP) dan kabupaten atau kota (UMK).
Apakah upah dan gaji sama?
Mirip. Gaji bersifat tetap dan bulanan, sedangkan upah sering dihitung harian atau berdasarkan hasil.
Apa itu upah minimum?
Batas terendah upah yang boleh dibayarkan kepada pekerja, ditetapkan pemerintah daerah.